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Manejo de conflictos

sin actos reprochables habrá menos espacio para reproches.
sin actos reprochables
habrá menos espacio para reproches.

Si no desean leer mucho, el meme que hice para la ocasión resume con bastante precisión lo que dice el artículo.

Tengo un método bastante infalible que aplica para parejas, trabajos, y otros tipos de relaciones, para evitar conflictos:

  • 90%: evitando cometer actos reprochables, o tener actitud reprochable.
  • 10%: aceptando/tolerando actos o actitud reprochable.

Esto no evita los conflictos, pero reduce significativamente el espacio para los reproches. En el 1er. ítem atacando directamente las causas, y en el 2do. caso alivianando las consecuencias. Simple, verdad?

Aclaraciones:

  1. Por supuesto, cada uno es libre de juzgar de manera diferente. Asimismo, habrá un acuerdo unánime en ciertos actos que más que reprochables, se convierten en INACEPTABLES por donde se los mire.
  2. Y cada persona establece sus porcentajes según el tipo de relación que estamos hablando: hablamos de tu pareja, tus amigos, tu trabajo, etc.
  3. Y aclaro que jamás dije que esos porcentajes permanecerán fijos durante toda la relación. Dependerá de la madurez de la relación, según la etapa de tu vida. La cosa se puede tornar 70/30, 50/50, etc.

Solo deseo que sirva como advertencia de no esperar llegar al punto en el que estamos 90% aceptando (o esperando aceptación) de actos reprochables.

No juegues con tu paciencia.

No juegues con la paciencia de los demás.

Problemas de Argentina

bandera-argentina

Un contacto mío de Facebook publicó la siguiente consigna (completar la frase):

El problema no es Macri, y no es Cristina tampoco. El problema de Argentina es que viven _____. 

Aclarando que aquellos que saben cómo completar la frase, sabrán que no existe solución a corto plazo. Mi respuesta fue:

El problema no es Macri, y no es Cristina tampoco. El problema de Argentina es que viven argentinos.

Y me dijo que esa frase la escuchó varias veces, y no lo dice gente que vive en una burbuja.

Mi justificación:

En el fondo es triste – somos ventajeros (en algunos casos eso es *bueno* pero, el problema es cuando pasamos por arriba las reglas y/o la autoridad). Basta con pararte en una esquina, 2 minutos nomás. La transición del semáforo de verde hacia amarillo significa “Apurate! Metele pata!”, y para las motos, el rojo es meramente opcional. Bueno, y los peatones cruzan por donde se les canta el tujes. Y no es casualidad, lo hice y lo vi varias veces. No es algo PUNTUAL, es algo GENERALIZADO. Todo muy triste.

Y de esto soy partícipe necesario. Ya sea partícipe directo o indirecto.

Directo: es cuando cruzo por donde se me antoja. Por ejemplo, ignorando la senda peatonal y atravesando el carril del Metrobus a mitad de la cuadra. Tal vez lo aprenda/reflexione cuando sea atropellado por una moto (que también usa el carril exclusivo de Metrobus como autopista).

Indirecto: cuando veo a alguien más que lo hace, de a poco vamos perdiendo la capacidad de asombro/indignación. Y permitimos que siga pasando.

Segundo problema: el ‘lo atamos con alambre’. Esto me parece que lo leí de Marcos Aguinis. Pero lo del alambre es un clásico. Nótese que es algo muy bueno por sí solo. Realmente puede ser motivo de elogio y admiración dentro y fuera del país!!! Lo elogiable es encontrar una solución alternativa y válida, sin contar con los recursos esperables. El problema, nuevamente: es pensar que el alambre es salvador para todo. Y en nuestra caja de herramientas, terminamos teniendo SOLAMENTE alambre. Pésimo!

Debe haber una docena de otros problemas, pero creo que nomás superando estas 2 cosas, podemos salir adelante. :)

 

 

Xouscast 3 – Recibir feedback negativo

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Así que aquí lo tienen: feedback!

De la forma en que lo veo, es el inicio de un sendero de mejora.

Podés recibir feedback positivo, o negativo. Y la obviedad es que todos prefieren recibir o dar feedback positivo. Me gustaría exponer ciertos conceptos acerca del feedback negativo.

Usando la analogía del vaso medio vacío o medio lleno, te haré pensar acerca de ello. Y por supuesto, tu feedback será bienvenido! :)

Parte 1 of 2

Parte 2 of 2